解壓賦能 ，凝心聚力 | 金美濟(jì)集團(tuán)醫(yī)藥板塊管理層分享暨9月經(jīng)營分析會(huì)隆重舉行！

本次會(huì)議由廣東金美濟(jì)集團(tuán)董事長楊小兵先生、執(zhí)行總裁&東健常務(wù)副總經(jīng)理申家東先生主持，集團(tuán)總裁王君君女士、集團(tuán)董事楊濟(jì)霖先生、東莞廣濟(jì)常務(wù)副總經(jīng)理廖泳幀先生、廣東廣濟(jì)總經(jīng)理孫玉寶先生、金美濟(jì)藥業(yè)常務(wù)副總經(jīng)理&企業(yè)負(fù)責(zé)人王先偉先生以及各部門負(fù)責(zé)人參加了本次會(huì)議。

分享會(huì)上，董事長楊小兵先生首先帶領(lǐng)大家溫習(xí)了員工手冊(cè)，強(qiáng)調(diào)了金美濟(jì)是一家集藥品生產(chǎn)與研發(fā)、藥品流通與銷售、醫(yī)療服務(wù)與健康養(yǎng)老于一體的集團(tuán)化企業(yè)；以“ 致力人類健康，打造百年企業(yè) ”為使命，為社會(huì)大眾奉獻(xiàn)鉑金品質(zhì)的醫(yī)療健康服務(wù)。隨后，董事長表示，金美濟(jì)歡迎并贊賞對(duì)待工作有激情、有夢(mèng)想、勇?lián)?zé)任、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)膯T工，希望員工與集團(tuán)能在共同信任和相互理解的基礎(chǔ)上，愉快的完成奮斗的過程！ 

金美濟(jì)集團(tuán)董事長楊小兵先生

在輕松愉快的氛圍下，各部門成員紛紛打開心扉，分享了工作中所取得的成果、收獲的經(jīng)驗(yàn)、存在的不足、生活的喜悅與煩惱。對(duì)于各部門提出的問題，總裁王君君女士進(jìn)行了相應(yīng)的解答并予以解決；董事會(huì)辦公室主任周晴云女士表示，在工作時(shí)，要有一個(gè)符合實(shí)際的明確目標(biāo)、鼓足干勁齊心協(xié)力的完成；金美濟(jì)藥業(yè)總經(jīng)理助理曾衛(wèi)東先生表示，在看待某一個(gè)事物的時(shí)，大部分人都有認(rèn)知缺陷，當(dāng)我們意識(shí)到這一點(diǎn)時(shí)，要及時(shí)的改正，以平凡的心態(tài)看待自己，以欣賞的心態(tài)看待他人；金美濟(jì)藥業(yè)質(zhì)量總監(jiān)張惠玉女士表示，員工助力企業(yè)發(fā)展，同時(shí)企業(yè)對(duì)學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，有奉獻(xiàn)精神的員工要充分給予認(rèn)可，達(dá)到員工與企業(yè)雙向奔赴的結(jié)果！

隨后，執(zhí)行總裁&東健常務(wù)副總經(jīng)理申家東先生圍繞“ 學(xué)會(huì)寬容，知人善用，自我認(rèn)知 ”三個(gè)內(nèi)容進(jìn)行本次會(huì)議的分享。首先，在工作中由于崗位不同產(chǎn)生的誤解，要學(xué)會(huì)包容理解，需要學(xué)會(huì)求同存異，不以個(gè)人主觀感受影響對(duì)他人正確的評(píng)價(jià)；其次，各部分領(lǐng)導(dǎo)人，樹立正確的人才培養(yǎng)觀念，揚(yáng)長避短、適才適用，寧可艱于擇人，不可輕任而不信；最后，要有清晰自我認(rèn)知的能力，不斷挖掘、激發(fā)自己的潛能，在公司的發(fā)展中實(shí)現(xiàn)人生的價(jià)值！

執(zhí)行總裁&東健常務(wù)副總經(jīng)理申家東先生

最后，由金美濟(jì)藥業(yè)常務(wù)副總經(jīng)理&企業(yè)負(fù)責(zé)人王先偉先生進(jìn)行OTC銷售獎(jiǎng)勵(lì)政策的宣讀。為了推動(dòng)OTC產(chǎn)品市場的開發(fā)，打造金美濟(jì)品牌，集團(tuán)特制定OTC銷售獎(jiǎng)勵(lì)政策，激勵(lì)全員銷售，以實(shí)現(xiàn)OTC產(chǎn)品在全國范圍內(nèi)的銷售。隨后，廣東東健總經(jīng)理助理舒小榮先生、山東OTC經(jīng)理王奇先生、OTC川渝經(jīng)理馬宇博先生先后對(duì)OTC銷售獎(jiǎng)勵(lì)政策進(jìn)行路演，歡迎各位“ 天使投資人 ”踴躍認(rèn)購，共同推動(dòng)促成首屆銷售獎(jiǎng)勵(lì)政策達(dá)標(biāo)！